Logica van het Gevoel

Banen scheppen en innovatie: een oproep

Hallo allen,

Een oproep:

Leidt u een bedrijf of organisatie of kent u iemand die een bedrijf of organisatie leidt? Dan kunt u wellicht het idee van Arnold Cornelis voor het scheppen van banen in praktijk brengen. Tegelijk levert dat u innovatie van uw bedrijf op. Het kan gefinancierd worden met een EU-regeling: http://www.agentschapszw.nl/subsidies/esf_e-sociale-innovatie-duurz...

Het idee is als volgt:

Je zoekt mensen van 40 of ouder die willen werken. Cornelis stelt dat een mens filosofisch wordt in de leeftijdsfase tussen de 36 en 40 jaar. Dan ontwikkelt een mens een eigen logica van zelfsturing. Mensen zijn dan in staat zichzelf te sturen en kunnen ook anderen helpen zichzelf te sturen. De man van 40 jaar of ouder mag in het bedrijf rondlopen en hij zal communiceren met medewerkers. De medewerkers weten zelf het beste wat er speelt en wat beter zou kunnen. Na afloop komt de man terug met een lijst met werk wat allemaal gedaan moet worden. Het is te veel voor hem alleen. Hij krijgt er een aantal mensen bij, jonge mensen, die hij moet coachen. Zie voor de tekst van Cornelis, p. 158-160 uit De Vertraagde Tijd.

Het is hard nodig dat er wat wordt gedaan aan de (jeugd)werkeloosheid in Europa. Dat vraagt om nieuwe oplossingen, geen "oude ideeën in nieuwe situaties". Dit idee zou in belangrijke mate bij kunnen dragen aan het oplosssen van het probleem, het biedt perspectief en kansen aan mensen die in de WW zitten en aan jonge mensen. Daarnaast gaat het gepaard met innovatie van bedrijven, waardoor de concurrentiekracht uw organisatie en, indien algemeen geïmplementeerd, van de landen toeneemt.

Ik ben benieuwd naar uw reactie. Hopelijk wordt er iemand enthousiast voor en kan hij/zij er zijn/haar voordeel mee doen en het idee in praktijk brengen.

met vriendelijke groet,

Henk Nijsingh

▶ Hierop reageren

Berichten in deze discussie

Permalink Antwoord van Ad van Vugt op 28 Maart 2013 op 16.22

Beste Henk

In andere tijden een goed idee, de economie zit tegen en in mijn bedrijf werken we inmiddels met minder personeel dan een jaar geleden

▶ Beantwoorden

Permalink Antwoord van Ward van Riel op 23 Oktober 2013 op 16.13

Hoi Henk,

Dank voor je bericht. Toevallig kwam ik laatst iemand van een organisatie tegen die getriggered werd, door zowel het idee van Arnold Cornelis, logica van het gevoel, alsook, een nieuwe kijk en aanpak, voor de hedendaagse 'crisis en internet' tijd. Met name tov de zeer ver doorgevoerde 'systematisering' in diens organisatie.

Wellicht is de subsidie een aanleiding en zowel een kans voor een e-sociaal traject in diens organisatie.

Groet, Ward